HAPPINESS IS SERIOUS BUSINESS - 2. MeetUp

Koliko nas košta način na koji danas radimo?



Petak, 23. listopada 2026. • 11–14 h



CeKaTe • Park Stara Tršnjevka 1

Registracija počinje u 10.30, a nakon programa nastavljamo razgovore uz hranu i piće naših dragih partnera i sponzora. Jer business i dobra atmosfera idu zajedno.

VIDIMO SE 🙂

Ulaznica: 20 € • Kupnja putem Entrija • Broj mjesta je ograničen

O čemu ćemo razgovarati?

Vrijeme je da ozbiljnije razgovaramo o tome kako danas radimo.

Kako sačuvati fokus kada svi i sve traže našu pažnju?

Poruke, mailovi, sastanci – i dan prođe, a ono važno još uvijek čeka.

U fokusu su:
- digitalni šum i stalna dostupnost
- mentalni umor i raspršena pažnja
- mali predasi koji vraćaju fokus

Predah nije nagrada kada sve završimo. Predah nas vraća onome što je bitno.

Jesu li generacije doista toliko različite ili ih je lakše razdvojiti nego povezati?

Možda smo jedni o drugima počeli zaključivati prije nego što smo se stvarno upoznali i čuli se.

Otvaramo pitanja:
- kako povezati Gen Z i zaposlenike 50+ bez stereotipa
- kako razmjenjivati iskustvo i učiti jedni od drugih
- kako strane radnike uključiti u tim i radnu kulturu

Mladi nisu problem, ni iskustvo nije višak, a strani radnici nisu tek rješenje za nedostatak
radne snage.

Radimo li pod pritiskom zato što moramo – ili zato što smo se tako navikli?

Stalna napetost nije dokaz predanosti, a iscrpljenost nije mjera profesionalnosti.

Za bolji rad trebamo:
- više psihološke sigurnosti i povjerenja
- kvalitetnije odnose, jasniju komunikaciju i bolje odluke
- manje stalnog pritiska i rada u grču

Sreća na poslu nije ukras. Vidi se u tome kako radimo i kako se osjećamo dok radimo.

Smije li lider ponekad priznati da nema sve odgovore?

Iza funkcije, odgovornosti i očekivanja nalazi se čovjek koji također ponekad treba zastati.

Bez uljepšavanja govorimo o:
- pritisku, pogreškama i burnoutu
- hrabrosti da kažemo „ne znam”
- jasnim granicama i ljudskijem načinu vođenja

Liderstvo nije dojam kontrole, nego sposobnost da ostanemo jasni, prisutni i povezani s
ljudima.

Na 2. MeetUpu Happiness is Serious Business povezujemo ono što se na poslu često promatra odvojeno: fokus i predah, različite generacije, poslovne rezultate i ljudske granice te lidere koji ne moraju uvijek imati sve odgovore.

Kratki nastupi, istraživanja, priče koje vrijedi čuti – uz publiku koja je dio susreta.

Jer sreća na poslu nije nagrada ni luksuz. Ona je možda najpodcjenjenija poslovna strategija.

Tko su naši govornici i gosti

Darija Anić

direktorica Internih komunikacija i CSR-a u Privrednoj banci Zagreb

"U PBZ-u kroz wellbeing inicijative potičemo male, svakodnevne navike koje čuvaju dobrobit zaposlenika i pridonose kvalitetnijem i dugoročno održivom načinu rada."

Igor Čerenšek

psiholog, mentalni trener

"Može li lider bez maske stvoriti radno mjesto na kojem sreća nije gluma, blagostanje nije samo pogodnost, a flow nije slučajnost?"

Mara Doljak, mag.pharm.

pionirka aromaterapije u Hrvatskoj

Već više od tri desetljeća spaja znanje, prirodu i iskustvo u potrazi za onim što nam svima treba – zdravijim, ispunjenijim i sretnijim životom.

Martina Drezga

Strateška direktorica/vlasnica

"Skidanje sloja po sloja je postao moj način života, istraživanje i poniranje u dubine. Danas bi rekla da me više zanima kako funkcioniramo kao ljudi nego business kao takav. On tada postaje rezultat ovog prije."

David Rey Hudeček

suosnivač DING.jobs aplikacije za zapošljavanje
Direktor

Čovjek s prve linije fronta zapošljavanja GenZera.

Siniša Komenović

direktor tvrtke Alma Career Croatia

"Iza zadovoljstva i sreće na poslu kriju se konkretni podaci, obrasci i signali koje poslodavci mogu prepoznati te pretvoriti u bolje odluke, kvalitetnije odnose i održivija radna okruženja."