MeetUp 2025: Happiness is Serious Business @ KIC, 20.03.2025 – Međunarodni dan sreće

Na Međunarodni dan sreće želja nam je bila pokrenuti priču o radnoj sreći.

Koncept sreće na radnom mjestu dobiva sve veću pažnju posljednjih desetljeća, posebno s porastom svijesti o važnosti zadovoljstva zaposlenika za ukupnu produktivnost i uspjeh organizacije.

Iako je teško precizno odrediti gdje je točno započeo ovaj pokret, mnoge suvremene organizacije prepoznale su da sretni zaposlenici doprinose boljoj radnoj atmosferi i poslovnim rezultatima.​

U tom kontekstu, pojavila se uloga CHIEF HAPPINESS OFFICER-A (CHO), ili DIREKTORA ZA SREĆU ZAPOSLENIKA, kao odgovor na potrebu za sustavnim pristupom unaprjeđenju dobrobiti zaposlenika. CILJ CHO-A je osigurati da su potrebe zaposlenika zadovoljene, promicati pozitivnu radnu kulturu i povećati angažiranost zaposlenika.​

Uvođenje ovakvih inicijativa i uloga unutar organizacija odražava sve veći trend prepoznavanja važnosti emocionalne dobrobiti zaposlenika kao ključnog elementa uspješnog poslovanja.​

Upravo zato smo organizirale prvi HSB Meet Up s namjerom stvoriti prostor u kojem lideri, HR stručnjaci, poduzetnici i zaposlenici mogu otvoreno govoriti o radnoj sreći, emocionalnoj inteligenciji na radnom mjestu, povezanosti, kulturi i ljudskosti.

🟡 Zašto mi je ovaj MeetUp važan?

Jer je potvrdio nešto ključno:

da možemo mijenjati organizacije – ali sve kreće od promjene svijesti.

KIC MeetUp otvorio je vrata daljnjim radionicama, programima i edukacijama koje danas nudim pod brendom Happiness is Serious Business.
Bio je to prvi zajednički korak prema novom načinu rada:
pametnijem, ljudskijem i sretnijem.

🟡 Što smo htjele poručiti?

Da sreća nije trend, nego kompetencija budućnosti.
Da su psihološka sigurnost, jasna komunikacija i odnosi najvažniji prediktori performansi, retencije i inovativnosti — što vrlo jasno pokazuju istraživanja Gallupa, Deloitta i Googleovog projekta Aristotle.
I da je moguće graditi okruženja u kojima poslujemo uspješno i ljudi ostaju dobro.

Htjeli smo pokazati kako izgleda organizacija u kojoj ljudi ne pregore zato što su predani, nego rastu zato što su podržani.

Stoga smo i organizaciju događaja pokušali moderirati offline i pokazati da se poslovanje može pojednostaviti, a ipak polučiti iznimne rezultate.

🟡 Što se dogodilo?

Dogodio se val odlične energije, povezanosti i iskrenosti između govornika i gostiju.

Na sceni su nam se pridružili ljudi koji radnu sreću žive, istražuju i potiču u svojim organizacijama.
Svaki od njih donio je perspektivu koja je obogatila razgovor i potvrdila koliko je ova tema važna:

*abecednim redom

Daniel Ackermann – CEO Luppa i Degordian
Koji su glavni izazovi na radnom mjestu danas? – poslušaj predavanje

Damir Ciglar – CEO, Imago
Koji su glavni izazovi na radnom mjestu danas? – poslušaj predavanje

Gabriela Cvetnić – HR Manager Alma Career Region South
Što možete učiniti kao poslodavac? – poslušaj predavanje

Irena Domjanić – business trainer, Hansen Beck
Što možete učiniti kao poslodavac? – poslušaj predavanje

Martina Drezga – direktorica Drezga d.o.o. / Husqvarna
Što možete učiniti kao poslodavac? – poslušaj predavanje

Andrea Golubić – HaHa.House
Što je radna sreća i zašto je važna? – poslušaj predavanje

Dr. Goran Ivkić – specijalist neurolog Hrvatskog instituta za istraživanje mozga, Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu
Kako radna sreća utječe na poslovanje? – poslušaj predavanje

dr.sc. Vitomira Lončar – glumica, producentica i znanstvenica
Što je radna sreća i zašto je važna? – poslušaj predavanje

Dr.sc Srđan Šimac – čovjek
Kako radna sreća utječe na poslovanje? – poslušaj predavanje

Anne Zachariassen – Deputy Head of Mission, Royal Danish Embassy Zagreb
Što je radna sreća i zašto je važna? – poslušaj predavanje

Njihova iskustva, iskreno podijeljena, otvorila su autentičan, profesionalan, ali duboko ljudski dijalog kakav se rijetko čuje.

Cijeli događaj s posebnim je šarmom moderirala Srebrenka Peregrin – pripovijedačica, spisateljica i prevoditeljica, a priču je zaključila svojim prekrasnim vokalom mag.oec Lea Mišura –pjesmom Za mene je sreća - vječne Gabi Novak

🟡 Što su nam rekli sudionici?

Čule smo mnogo lijepih riječi i komentara, uz želje da se ovakva okupljanja nastave. Najviše se isticala dinamika koja je držala pažnju i angažiranost publike, te vrlo jednostavan način prezentacije bez puno digitalnih alata i podražaja. Zatim stručnost i razumljivost, toplina i autentičnost, te ravnoteža znanosti i iskustva.

Sve to je bila potvrda da je radna sreća preopznata kao najpodcjenjenija poslovna strategija i da je konačno došao trenutak da se to mijenja.

🟡 Hvala sponzorima

Ovaj MeetUp ne bi mogao zaživjeti bez podrške partnera koji su prepoznali važnost radne sreće kao temelja modernog poslovanja.

Zahvaljujem od srca:

• Restaurant Zrno soli iz Splita
• Dum2spirits
• Plan2B
• Husqvarna
• Vina Čergar
• House – muzej smijeha
• Aromara
• KIC-kulturno informativni centar
• Voda malih divova
• Akta
• Prorsus
• Paragrafix
• Lol event management
• Offset tisak NP GTO
• Lykke
• Biljarica
• Kadar 22
• Idemo zeleno
• Ador

Njihova spremnost da stanu iza ove ideje važna je poruka:
da se radna sreća ne gradi sama, nego zajednički.

🟡 Zašto je ovaj MeetUp važan?

Jer je otvorio vrata.
Vrata novoj vrsti razgovora, novim suradnjama, novoj poslovnoj kulturi.
I jer je pokazao da postoji publika koja želi raditi pametnije, osjećati više i voditi bolje.

Za mene, to nije bio samo event.

Bio je to početak platforme HSB – i početak priče o tome kako je radna sreća ( za sada) najpodcijenjenija poslovna strategija

🟡  Pogledajte kako nam je bilo